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Trabalho emprego

Custos da ausência de funcionários podem chegar a 22% da folha de pagamento

Postado em 16/12/2014

"Os custos da ausência de funcionários em uma empresa – seja por causa de folgas, férias ou faltas não planejadas – podem chegar a 22% da folha de pagamento, incluindo despesas diretas e indiretas e perda de produtividade."

"Os dados, referentes aos Estados Unidos, são de um estudo produzido pela organização americana Society for Human Resource Management (SHRM) e pela empresa de soluções de RH Kronos Incorporated, com 1.280 profissionais de 11 países, a maioria dos quais nos EUA."

"Segundo a pesquisa, os custos diretos de períodos de ausência remunerada equivalem a 15% da folha de pagamento. Quando adicionada a perda de produtividade, a proporção pode chegar a 22%. As faltas não planejadas, como por motivos de saúde, são as mais custosas."

"Em média, supervisores dedicam 4,2 horas por semana – o que corresponde a 5,3 semanas ao ano – administrando ausências de subordinados. Isso inclui atividades como a seleção de substitutos, ajuste da carga de trabalho dos presentes e treinamento de trabalhadores temporários, e resulta em uma perda de produtividade de cerca de 16%."

"Já os colegas de trabalho sofrem ainda mais com a ausência de um par, perdendo até 29% da produtividade em um dia típico. A maior perda (37%) aparece em situações em que trabalhadores temporários são usados para substituir um profissional que faltou sem avisar previamente. Esse tipo de falta não planejada resulta em aumento da carga de trabalho (segundo 69% dos respondentes) e do estresse (61%), reduzindo a qualidade do trabalho realizado (40%)."

"Quase três quartos dos respondentes (72%), contudo, percebe que as "faltas não planejadas" acontecem com mais frequência nas segundas e sextas-feiras, bem como em dias que antecedem feriados e grandes eventos esportivos."

 

Veículo: Valor Econômico

Título original: Ausência de funcionários pode custar até 22% da folha de pagamento

Link: http://www.valor.com.br/carreira/3824952/ausencia-de-funcionarios-pode-custar-ate-22-da-folha-de-pagamento

Data da matéria: 16/12/2014

Jornalista: Letícia Arcoverde

Fonte oficial: organização americana Society for Human Resource Management (SHRM) e empresa de soluções de RH Kronos Incorporated

Palavras relacionadas: empreendedorismo, trabalho, emprego, custo da ausência de funcionários, falta no trabalho